為促進高校畢業生實現技能就業，2021年省人力資源社會保障廳印發了《關于推行職業培訓券實施高校畢業生強技計劃的通知》，決定依托電子社會保障卡，面向離校2年內未就......

離校2年內的未就業高校畢業生初次通過某職業（工種）的技能評價并取得職業資格證書或職業技能等級證書、專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能評價補貼。 按補貼......

符合國家職業技能標準規定報名條件的高校畢業生個人可向經過有關部門認定的職業技能評價機構自主申請參加職業技能鑒定或職業技能等級認定。職業技能鑒定或職業技能等級認定......

未就業的高校畢業生在畢業年度或離校2年內參加就業技能培訓或創業培訓，可按規定享受職業培訓補貼。 培訓補貼采取“先繳后補、直補個人”的方式進行，高校畢業生參加職業......

政府補貼性職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業培訓信息，自主選擇適宜的培訓項目參加。也可以通過省人......

（1）獲得基本生活補助（基本生活補助費用由見習單位和地方政府分擔，各地要根據當地經濟發展和物價水平，合理確定和及時調整基本生活補助標準）； （2）就業見習畢業生......

高校畢業生就業見習期限一般為3-12個月。 高校畢業生就業見習活動結束后，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的......

人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者......

發生勞動人事爭議，可以通過協商解決和向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 對用人單位違反勞動保障法律......

勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動......